لماذا اتحاد النقابات العمالية الجديدة / فلسطين (النقابات الجديدة)؟
نحن نمثل امتداد للحركة النقابية الأصلية في فلسطين منذ بدايات القرن الماضي
نريد اتحاد عمالي حقيقي يمثل العمال ويعمل من اجل مصالحهم لا بناءا فوقيا منفصلا عن منتسبيه ، نريد بناء حركه عماليه متجددة وديناميكيه قادرة على مواكبه كل المستجدات في المجتمع الفلسطيني وتشكيل إضافة نوعية للنضال الطبقي و الوطني الفلسطيني .
نبذة عن التأسيس
تأسست نقابه طولكرم سنة 1954 ولم يكن بناء نقابات عمالية في الخمسينات بالعملية السهلة فقد كان النقابيين مضطرين لبيع حلي نسائهم أو الاستدانة من اجل دفع أجرة مبنى النقابة والبالغة في ذلك الوقت 85 دينارا أردنيا سنويا وقد بنا النقابي الشيخ سليم سلمان ورفاقه من الشيوعيين الفلسطينيين نقابة طولكرم وساهموا في بناء الاتحاد العام لنقابات العمال وكان للاتحاد العام للنقابات دورا طليعيا سياسيا ونقابيا وكان له السبق في الاعتراف بان منظمة التحرير الفلسطينية ممثلا شرعيا ووحيد للشعب الفلسطيني سنة 1973 الأمر الذي كلفهم غاليا في ذلك الوقت من اعتقالات ونفي ومطاردة واستطاع الاتحاد العام للنقابات وخلال فترات مختلفة تبني العديد من القضايا العمالية الجماعية كما كان له إسهاماته الواضحة سياسيا وكان الشيوعيين آن ذاك يتصدرون قيادة العمل النقابي وبشكل ديمقراطي ، وعلى الرغم من تفسخ الاتحاد العام للنقابات سنة 1981 و 1985 إلا انه ظل الاتحاد الأقوى في الشارع الفلسطيني والذي استمر في تبني قضايا العمال وهمومهم الطبقية والقومية حتى آذار سنة 1990 .
( حيث كانت الانتفاضة الفلسطينية الأولى قد بدأت في أواخر 1987 وسطر الشعب الفلسطيني أسمى أشكال الوحدة والعمل الديمقراطي والكفاحي ضد الاحتلال ) حيث تم الاتفاق بين القوى السياسية المنضوية تحت إطار منظمة التحرير الفلسطينية على توحيد الاتحاد العام للنقابات العمالية على أن يكون لحركة فتح 5 منهم الأمين العام للاتحاد وأمين الصندوق وان يكون للشيوعيين 3 ، نائب الأمين العام ومسئول العلاقات الخارجية و 3 للجبهة الشعبية و3 للديمقراطية وواحد لكل فصيل من فصائل المنظمة الأخرى , لقد وافقنا في حينه على هذا الاتفاق لان مدة هذا الاتفاق سنة واحدة وتجري بعدها الانتخابات وإذا تعذر فسنة أخرى فقط أي آذار 1992 يجب أن تجري الانتخابات وإذا لم تجري يعتبر الاتفاق منهي .
ولكن ومع الأسف ارتاحت كافة القوى السياسية لهذا الاتفاق وغاب العمل الديمقراطي والكفاحي المطلبي عن اتحاد النقابات وبعد دخول السلطة كان هناك اتحاد العمال والخلافات على المواقع الإدارية حتى في التنظيم السياسي الواحد أدت إلى بروز ستة اتحادات عمالية ، وكان هناك حرب البيانات الإعلامية ومؤتمرات شكلية تغدق عليها المبالغ المالية حتى نقنع أصدقائها بأننا نسير نحو الديمقراطية ، وكذبنا ولا زلنا نكذب على أصدقائنا بأننا الأفضل ولكن ومع الأسف فان المعارك الإعلامية هي فقط في الهيئات العليا وغاب عن هذه الاتحادات مصالح العمال وتبنى قضاياهم وإلا ماذا يعني وجود ستة اتحادات عمالية ولا يوجد حتى الآن تطبيق حد أدنى للأجور ولا يوجد حتى الآن محاكم عمالية وهناك قضايا عمالية غير منتهية في المحاكم منذ 1996 .
- ماذا يعني عدم وجود قانون خاص في البطالة ؟
- و ماذا يعني قانون خاص في الضمان الاجتماعي للعمال ؟
- و ماذا يعني قانون خاص في النقابات ؟
- و ماذا يعني ترك سماسرة العمال الجشعين يصولون و يجولون دون رقيب أو حسيب وأعداد كبيرة من أصحاب العمل يتحايلون على العمال وحقوقهم مستغلين البطالة المتفاقمة ؟
- وماذا يعني الهيمنة التنظيمية الحزبية على النقابات ؟
إننا في نقابة طولكرم قمنا بتأسيس أول نقابة وبإشراف اتحاد النقابات سنة 2006 وقمنا بتسجيلها لدى وزارة العمل وحاولنا مرارا أن نلفت نظر اتحاد النقابات دون جدوى حتى أيلول 2010 حيث كان إضرابات عمال سول أور ومصنع ياميت في المنطقة الصناعية الاستيطانية حيث توجهنا لكافة الاتحادات العمالية لدعم هذه الإضرابات ماديا ومعنويا ولكن دون جدوى ومع استمرار الإضراب الذي استمر لمدة ستة شهور دون تدخل احد من الاتحادات الأمر الذي جعلنا نقرر الانفصال عن الاتحاد العام للنقابات والبدء بتشكيل نقابات عمالية بامتياز .
أنها النقابات الجديدة التي اتخذت على عاتقها حمل راية العمل النقابي والنضال المطلبي في الدفاع عن حقوق العمال , فقمنا بتشكيل خمسة نقابات خاصة في الصناعات الغذائية والزراعة وفي 29/2/2012 قمنا بتسجيلها لدى وزارة العمل كما قمنا بتسجيل نقابة خاصة في الخياطة بطولكرم وتقوم الآن بالعمل على تسجيل نقابات خاصة في البناء والخياطة وعمال النقل والميكانيك والخدمات العامة والخدمات السياحية ونقابات عديدة .
لقد اعتمدنا ولا زلنا على الإيمان بالقضايا المطلبية الجماعية والفردية للعمال و أن الإيمان بعدالة قضايا العمال بحاجة إلى العمل المتواصل والى نضال دائم .
واعتمدنا في ذلك على المتطوعين والمتطوعات من العمال وعلى الاشتراكات العمالية التي وان كانت بسيطة إلا أنها مهمة جدا .
إننا نرفع صوتنا عاليا حتى يصل صوتنا إلى أصدقائنا مناضلي الحركة العمالية والمناضلين ضد الفقر والبطالة من اجل المساهمة معنا في بناء النقابات العمالية الجديدة التي نريدها .
مبادئ وقيم أساسيه نؤمن بها
- العمال هم القوه الحقيقة في بناء أي مجتمع .
التنظيم النقابي حق لكل العمال .
التنظيم النقابي الحقيقي أداه فاعله لبناء مجتمع يتسم بالعدالة والشراكة المجتمعية الحقيقية .
التضامن العالي على كافة المستويات رافعه أساسيه لتحصيل حقوق العمال في كل المجالات .
- الاقتصادية والسياسية والاجتماعية المساواة ليست شعارا نرفعه بل قاعدة أساسيه نبني عليها.
- حركتنا النضالية المطلبية تطبيق القوانين السارية قاعدة تبنى عليها وليست هدفا بحد ذاته.